Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer školení prodeje

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera školení prodeje, který bude zodpovědný za vývoj, implementaci a řízení školících programů pro prodejní tým. Tento jedinec bude hrát klíčovou roli při zvyšování efektivity a výkonu prodejního týmu prostřednictvím strategického školení a rozvoje dovedností. Manažer školení prodeje bude úzce spolupracovat s vedoucími prodeje a dalšími odděleními, aby identifikoval potřeby školení a vytvořil efektivní vzdělávací programy. Bude odpovědný za organizaci a vedení školení, hodnocení jejich účinnosti a neustálé zlepšování vzdělávacích metod. Mezi hlavní odpovědnosti patří analýza výkonu prodejního týmu, identifikace oblastí pro zlepšení a návrh školících strategií, které pomohou dosáhnout obchodních cílů. Manažer školení prodeje bude také vyvíjet a aktualizovat školící materiály, včetně e-learningových modulů, workshopů a praktických cvičení. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s vedením školení v oblasti prodeje, vynikající komunikační a prezentační dovednosti a schopnost motivovat a inspirovat tým. Důležitá je také schopnost analyzovat data a přizpůsobit školící programy na základě výkonu a zpětné vazby od zaměstnanců. Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a flexibilitu při přizpůsobování školících metod nejnovějším trendům a technologiím v oblasti prodeje. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a chcete přispět k růstu a úspěchu prodejního týmu, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vývoj a implementace školících programů pro prodejní tým
  • Analýza výkonu prodejního týmu a identifikace oblastí pro zlepšení
  • Vedení školení, workshopů a e-learningových kurzů
  • Spolupráce s vedoucími prodeje na strategii rozvoje zaměstnanců
  • Hodnocení účinnosti školení a přizpůsobení obsahu na základě zpětné vazby
  • Vytváření a aktualizace školících materiálů
  • Podpora a motivace prodejního týmu k dosažení obchodních cílů
  • Monitorování nejnovějších trendů a technologií v oblasti prodeje

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s vedením školení v oblasti prodeje
  • Vynikající komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost analyzovat data a přizpůsobit školící programy
  • Silné organizační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí
  • Znalost moderních školících metod a technologií
  • Schopnost motivovat a inspirovat tým
  • Flexibilita a ochota učit se novým přístupům
  • Zkušenosti s tvorbou e-learningových kurzů výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké zkušenosti máte s vedením školení v oblasti prodeje?
  • Jak byste analyzovali výkon prodejního týmu a identifikovali oblasti pro zlepšení?
  • Jaké školící metody považujete za nejefektivnější pro prodejní týmy?
  • Jak byste motivovali prodejní tým k dosažení lepších výsledků?
  • Jaké technologie a nástroje používáte pro školení zaměstnanců?
  • Jak byste přizpůsobili školící program na základě zpětné vazby od zaměstnanců?
  • Jaké jsou podle vás klíčové dovednosti úspěšného prodejce?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanci neprojevují zájem o školení?